Fukuoka City Online Joint Company
Information Session
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求職者の参加方法
事前の申込みを以下よりお願いします。
zoomの参加URLをメールにて事前にお送りします。
12月14日（木）14：00～15：00 オンライン開催
外国人材の在留資格による区分やそれぞれの手続きから、就職後に必要となる語学や文化の教育などの生活支援、相談窓口の紹介など、外国人採用の全てをわかりやすく解説します。また、セミナー終了後、個別相談も実施しますので、ぜひこの機会に外国人採用について考えてみませんか。（※令和5年7月19日に実施したセミナーと同内容になります）
講師：グローバルイノベーション事業協同組合 専務理事 徳丸順一 氏
徳丸順一 氏 プロフィール
中小企業の外国人採用に関して、8年間、各在留資格に応じた支援活動を行っている。2018年にはグローバルイノベーション事業協同組合を設立し、技能実習・特定技能を中心に外国人雇用のあるべき姿を目指して事業活動中。2002年Panasonic入社、元海外駐在員（管理部門責任者、ベトナム、メキシコ）現地での採用、教育、労務管理の経験をもとに、外国人採用の注意点について、企業向けのセミナーを実施している。大阪外国語大学出身、MBA
4月26日（水）14：00～15：00 オンライン開催
2025年卒の就活からインターンシップに参加した学生の情報を採用選考に利用できるようになり、人材採用の一手としてインターンシップを実施する企業が増加しています。始める際の悩みどころであるスケジュールの立案から、採用ミスマッチを無くすポイントまで、わかりやすく紹介し、希望する企業には取り組みについてのフォローアップを行います。
講師：九州インターンシップ推進協議会 専務理事 古賀正博 氏
古賀正博 氏 プロフィール
1991年九州松下電器入社 人事部配属。以来、約20年間「Panasonic」グループで人事関連業務を担当。主に組織管理、人事評価、人材採用・教育、M&Aなどを担当、2010年経済団体入職、現在経済団体事務局長。多くの学生と出逢う中で「大手企業に有利な就活システム」へ題題意識をもち地域の若者と地域企業とが互いに魅力を感じることのできる多くの出会いの場を作りを積極的に行っている。九州のインターンシップ普及のための団体の専務理事を兼任。
5月16日（火）14：00～15：00 オンライン開催
人材採用の一連の流れをどのように組み立てれば自社が望む人材を採用できるのか、また求職者視点に立った自社の魅せ方はどのようにすれば良いか、考え方を変え、工夫することで両者のミスマッチを防ぎ、定着する人材を採用できる。そういった人材採用のノウハウについて事例を交えてわかりやすく解説します。
講師：就職エージェント九州株式会社 代表取締役社長 長浜靖典 氏
長浜靖典 氏 プロフィール
リクルートにて9年間、法人営業を担当。地場企業を中心に新卒・中途採用、社員研修等の戦路的企画提案を行う。その後、福岡のITベンチャー企業にて未経験者をプ口のエンジニアに育成する新規事業を立ち上げ、取締役に就任。福岡証券取引所Q-Board市場への株式上場を果たす。企業の取締役として人材採用・育成に直接携わってきた12年間の経験を生かし、現在も採用コンサルタントとして多くの企業を顧問に持つ。これから企業への入社を目指す若者の就職相談やスキルアップも実践中である。
7月19日（水）14：00～15：00 オンライン開催
外国人材の在留資格による区分やそれぞれの手続きから、就職後に必要となる語学や文化の教育などの生活支援、相談窓口の紹介など、外国人採用の全てをわかりやすく解説します。また、セミナーに参加され、フォローアップを希望される企業に対しては、個別のフォローアップへお繋ぎします。外国人材の採用について、ご一緒に考えましょう！
講師：グローバルイノベーション事業協同組合 専務理事 徳丸順一 氏
徳丸順一 氏 プロフィール
中小企業の外国人採用に関して、8年間、各在留資格に応じた支援活動を行っている。2018年にはグローバルイノベーション事業協同組合設立し、技能実習・特定技能を中心に外国人雇用のあるべき姿を目指して事業活動中。2002年Panasonic入社、元海外駐在員（管理部門責任者、ベトナム、メキシコ）現地での採用、教育、労務管理の経験をもとに、外国人採用の注意点について、企業向けのセミナーを実施している。大阪外国語大学出身、MBA
8月25日（金）14：00～15：00 オンライン開催
人材採用がうまくいかない会社の多くが陥っている「５つの問題」に焦点を置き、その場で改善案を考えていただく参加型セミナーです。本セミナーでの気づきが貴社の人材採用施策を見直すきっかけとなれば幸いです。
講師：株式会社就面 代表取締役 松田剛次 氏
松田剛次 氏 プロフィール
リクルートにて求人広告営業に12年間従事した後、2011年8月（株）就面を設立。「企業への人材採用コンサルティング・オダーメイド社員研修」ならびに「大学等における就活アドバイス」のサービスを展開。 企業と学生の両者を知るからこそ得られる「相手目線で考える効果UP作詞同」が特徴。 ※人材確保関連セミナー参加者数は 九州だけで延べ3,500名以上
採用活動、就職活動をされるにあたり、職業安定法の改正点など、今一度、下記をご確認ください。
○事業主の皆様へ
職業安定法や省令・指針の改正を踏まえ、労働者の募集を行う際の労働条件の明示等について、留意点をお知らせします。
▶１ 求人の申込みや労働者の募集に当たっての留意事項（PDFファイル）
○求職者の皆様へ
職業安定法が改正され、企業が労働者の募集を行う際の労働条件明示等のルールが改正されています。
▶２ 求人票・募集要項等のチェックポイント（PDFファイル）
「確かめよう、労働条件」ホームページ https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/
○ふくおか「働き方改革」推進企業認定事業
福岡市では、市内企業の「働き方改革」の取組みを応援するため、ふくおか「働き方改革」推進企業認定事業を行っています。詳細は下記HPをご参照ください。
https://www.city.fukuoka.lg.jp/keizai/keieishien/life/hatarakikata-nintei.html
福岡市オンライン合同会社説明会運営事務局
（一社）福岡中小企業経営者協会
TEL：092-753-8877 / mail：ninomiya@chukeikyo.com
